OR.2110.2.2018

OGŁOSZENIE O NABORZE
NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

Starosta Nowomiejski ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko w Starostwie Powiatowym w Nowym Mieście Lubawskim, ul. Rynek 1, 13-300 Nowe Miasto Lubawskie.

1. Stanowisko pracy: referent w Wydziale Komunikacji i Transportu

2. Niezbędne wymagania od kandydatów:	
1)	obywatelstwo polskie,
2)	pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3)	kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4)	nieposzlakowana opinia,
5)	wykształcenie minimum średnie,
6)	minimum 2 letni staż pracy,
7)	znajomość obsługi komputera, urządzeń biurowych, programu MS Office.

3. Dodatkowe wymagania od kandydatów:
1)	dobra znajomość przepisów prawa w zakresie niezbędnym dla  wykonywania zadań na w/w stanowisku, w szczególności następujących aktów prawnych:
a)	ustawa z dnia 05 stycznia 2011 r. o  kierujących pojazdami,
b)	ustawa z dnia 20 czerwca 1997 r. Prawo o ruchu  drogowym,
c)	ustawa z dnia 06 września 2001 r. o transporcie  drogowym,
d)	ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks  postępowania administracyjnego,
e)	ustawa z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych,
f)	  ustawa z dnia 05 czerwca 1998 r. o samorządzie  powiatowym,
g)	ustawa z dnia 06 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej,
2)	samodzielność, odpowiedzialność, komunikatywność, dyspozycyjność, kreatywność.

4. Zadania wykonywane na stanowisku:
A. Zadania główne
1)	wydawanie, zatrzymywanie i cofanie praw jazdy,
2)	wymiana prawa jazdy z zagranicy,
3)	wymiana prawa  jazdy wojskowego,
4)	wydawanie międzynarodowych praw jazdy,
5)	dokonywanie (w formie wymiany)  w prawie  jazdy wpisu potwierdzającego odbycie kwalifikacji  wstępnej, kwalifikacji wstępnej przyśpieszonej, kwalifikacji wstępnej uzupełniającej, kwalifikacji wstępnej uzupełniającej przyśpieszonej albo  szkolenia okresowego,
6)	wydawanie zezwoleń do kierowania pojazdem  uprzywilejowanym oraz  o  przedłużenie ich ważności,
7)	przyjmowanie od  osób ubiegających się o uprawnienia do  kierowania pojazdami, przed przystąpieniem do szkolenia wymaganych przepisami dokumentów oraz  ich  weryfikacja, 
8)	generowanie w systemie teleinformatycznym profilu  kandydata na   kierowcę oraz  przekazywanie informacji o  wygenerowaniu profilu  kandydata na  kierowcę (PKK) osobie, której profil dotyczy,
9)	udostępnienie profilu  kandydata  na  kierowcę w systemie teleinformatycznym ośrodkowi  szkolenia kierowców ,innym  podmiotom oraz ośrodkowi  egzaminowania przeprowadzającemu egzamin państwowy osoby, której profil dotyczy
10)	gromadzenie w systemach teleinformatycznych „KIEROWCA”, „PORTAL  STAROSTY” danych wymaganych przepisami ustawy  o kierujących pojazdami ,ustawy  prawo  o ruchu  drogowym  oraz udostępnianie ich  uprawnionym podmiotom z zachowaniem przepisów ustawy  o  ochronie danych   osobowych.

Ponadto do zadań na  tym  stanowisku należy:
a)	przygotowanie odpowiedzi na wnioski o udostępnianie  danych, skargi i inne  pisma z w/w zakresu,
b)	udzielanie  klientom informacji z zakresu objętego kompetencjami wydziału, w tym  informacji publicznej.

B. Zadania okresowe
1)	archiwizacja dokumentów i przekazywanie do archiwum.

5.  Informacja o warunkach pracy na stanowisku.
1)	praca w siedzibie Starostwa Powiatowego w Nowym Mieście Lubawskim, ul. Rynek 1, 13-300 Nowe Miasto Lubawskie,
2)	użytkowanie sprzętu informatycznego: komputer, oprogramowanie (WORD, EXCEL, system „KIEROWCA”, „PORTAL  STAROSTY”), środki łączności: telefon, fax, komunikator, mail, inne urządzenia – drukarka, skaner, kserokopiarka, niszczarka,
3)	uciążliwości fizyczne występujące w miejscu wykonywania czynności zawodowych:
a)	praca  przy  komputerze powyżej 4 godzin na dobę przy oświetleniu częściowo sztucznym,
b)	przeciążenie  wzroku,
c)	praca administracyjno- biurowa często z narażeniem na sytuacje stresujące,
d)	konieczność  szybkiego  reagowania i  podejmowania wiążących decyzji,
e)	większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej,
4)	częstotliwość wyjazdów służbowych okazjonalna na szkolenia z zakresu zajmowanego stanowiska.

6. Informacja, czy w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%. 

7. Wymagane dokumenty:
1)	list motywacyjny,
2)	kwestionariusz osobowy,
3)	CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej,
4)	własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5)	własnoręcznie podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
6)	własnoręcznie podpisane oświadczenie o posiadanym obywatelstwie,
7)	własnoręcznie podpisane oświadczenie o znajomości obsługi komputera, urządzeń biurowych, programu MS Office,
8)	własnoręcznie podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych,
9)	kopie świadectw pracy z dotychczasowych miejsc pracy, zaświadczeń z dotychczasowych miejsc pracy (poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata na każdej ze stron),
10)	kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje (poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata na każdej ze stron),
11)	posiadane referencje, o ile kandydat nimi dysponuje (kopie poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata na każdej ze stron).

8. Miejsce, termin i godzina złożenia dokumentów.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie starostwa, lub pocztą na adres starostwa z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko referenta w Wydziale Komunikacji i Transportu” w terminie do dnia 05 lutego 2018 r., do godziny 15:15.

9.  Informacje dodatkowe.
Nie będą rozpatrywane aplikacje, które:
- wpłyną do Starostwa Powiatowego w Nowym Mieście Lubawskim po wyżej określonym terminie (decyduje data i godzina wpływu do Starostwa Powiatowego),
lub
- nie będą zawierały wszystkich wymaganych dokumentów, 
lub
- nie będą własnoręcznie podpisane: list motywacyjny, kwestionariusz osobowy, CV oraz oświadczenia
lub
- będą zawierały kopie dokumentów niepoświadczonych przez kandydata za zgodność z oryginałem na każdej ze stron.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej http://www.bip.powiat-nowomiejski.pl/ oraz tablicy informacyjnej w budynku Starostwa Powiatowego przy ul. Rynek 1, 13-300 Nowe Miasto Lubawskie.

10. Określenie formy selekcji końcowej.
Po dokonaniu przez Komisję Rekrutacyjną wstępnej selekcji kandydatów – analizy dokumentów aplikacyjnych, a więc porównaniu danych zawartych w aplikacji z wymogami formalnymi określonymi w ogłoszeniu dokonuje się zakwalifikowania do selekcji końcowej. Kandydaci, którzy nie spełniają wymagań formalnych określonych w ogłoszeniu zostaną poinformowani pisemnie, że nie przechodzą do następnego etapu naboru. O terminie selekcji końcowej powiadamia kandydatów pracowników ds. kadrowych. W przypadku niemożności przybycia kandydata decyzję o ustaleniu dodatkowego terminu podejmuje Przewodniczący Komisji Rekrutacyjnej. 
Selekcja końcowa składa się z pisemnego testu kwalifikacyjnego i rozmowy kwalifikacyjnej. Celem pisemnego testu kwalifikacyjnego jest sprawdzenie wiedzy i umiejętności niezbędnych do wykonywania określonej pracy z zakresu zagadnień zawartych w ustępie 3 punkcie 1 niniejszego ogłoszenia. Test składa się z 20 pytań jednokrotnego wyboru.
Celem rozmowy kwalifikacyjnej jest nawiązanie bezpośredniego kontaktu z kandydatem i weryfikacja informacji zawartych w aplikacji.
Rozmowa kwalifikacyjna pozwoli również zbadać m. in.:
a) predyspozycje i umiejętności kandydata gwarantujące prawidłowe wykonywanie powierzonych obowiązków,
b) posiadaną wiedzę na temat zadań i kompetencji komórki organizacyjnej starostwa, w której ubiega się o stanowisko,
c) obowiązki i zakres odpowiedzialności na stanowiskach zajmowanych poprzednio przez kandydata,
d) cele zawodowe kandydata.
Rozmowa kwalifikacyjna może być przeprowadzona w oparciu o zestaw pytań z zakresu obowiązujących w starostwie i komórce organizacyjnej przepisów prawnych lub praktycznego testu.

11. Stanowiska nie może zajmować obywatel UE lub obywatel innego państwa, któremu na podstawie umowy międzynarodowej lub przepisu prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terenie RP.

12. Podstawowe warunki zatrudnienia w szczególności:
a) wymiar czasu pracy - pełny etat,
b) umowa o pracę z wyłonionym kandydatem (podejmującym po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym) zostaje zawarta na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy, w trakcie której zostaje przeprowadzona służba przygotowawcza. Po pozytywnym zdaniu egzaminu kończącego służbę przygotowawczą zostaje zawarta umowa na czas nieokreślony lub na czas określony. W przypadku pozostałych kandydatów stosunek pracy pracownika samorządowego wyłonionego w drodze konkursu nawiązuje się  na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony lub na czas określony,
c) osobom, które znalazły się w grupie pięciu najlepszych kandydatów w ramach przeprowadzanego naboru, nie przysługuje roszczenie o nawiązanie stosunku pracy (zawarcie umowy o pracę).

Informacja:
Kwestionariusz i formularze oświadczeń znajdują się na stronie http://www.bip.powiat-nowomiejski.pl/

/___________________________/
                                                                       (data, podpis Starosty)