OR.2110.1.2018

OGŁOSZENIE O NABORZE
NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

Starosta Nowomiejski ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko w Starostwie Powiatowym w Nowym Mieście Lubawskim, ul. Rynek 1, 13-300 Nowe Miasto Lubawskie.

1. Stanowisko pracy: referent w Wydziale Oświaty, Kultury i Promocji

2. Niezbędne wymagania od kandydatów:	
1)	obywatelstwo polskie,
2)	pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3)	kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4)	nieposzlakowana opinia,
5)	wykształcenie minimum średnie,
6)	minimum 2 letni staż pracy,
7)	doświadczenie zawodowe w pracy związanej z administracją samorządową,
8)	znajomość obsługi komputera urządzeń biurowych, programu MS Office.

3. Dodatkowe wymagania od kandydatów:
1)	wykształcenie wyższe,
2)	staż pracy: minimum 1 rok w jednostkach samorządu terytorialnego,
3)	znajomość aktów prawnych:
a)	ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty, 
b)	ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela, 
c)	ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe, 
d)	ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych, 
e)	ustawa z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym, 
f)	ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego,
g)	ustawa z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych,
4)	komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, samodzielność.

4. Zadania wykonywane na stanowisku:
A. Zadania główne:
1)	organizacja powiatowych konkursów, turniejów i olimpiad o charakterze edukacyjnym,
2)	realizacja zadań w zakresie opieki zdrowotnej oraz innych spraw wynikających z realizacji ustawy o kombatantach oraz niektórych osób będących ofiarami represji wojennych i okresu powojennego,
3)	współpraca w zakresie promocji zdrowia, profilaktyki i opieki zdrowotnej z właściwymi terytorialnie gminami, 
4)	inicjowanie i wspomaganie działań lokalnej wspólnoty samorządowej w zakresie promocji zdrowia i edukacji zdrowotnej prowadzonej na terenie powiatu, 
5)	opracowywanie i rozpowszechnianie materiałów promocyjno–informacyjnych o powiecie,
6)	podejmowanie działań zapewniających rozwój twórczości artystycznej,
7)	prowadzenie spraw związanych z sprawowaniem nadzoru nad szkołami i placówkami oświatowymi, 
8)	umieszczanie uczniów w ośrodkach szkolno-wychowawczych, młodzieżowych ośrodkach wychowawczych i młodzieżowych ośrodkach socjoterapii, 
9)	przeprowadzenie procedury nadawania nauczycielom stopnia awansu zawodowego nauczyciela mianowanego,
10)	prowadzenie spraw związanych z Systemem Informacji Oświatowej,
11)	organizacja imprez okolicznościowych.

5.  Informacja o warunkach pracy na stanowisku.
1)	praca w siedzibie Starostwa Powiatowego w Nowym Mieście Lubawskim, ul. Rynek 1, 13-300 Nowe Miasto Lubawskie
2)	użytkowanie sprzętu informatycznego: komputer, oprogramowanie - MS Office), środki łączności: telefon, mail, komunikator wewnętrzny, inne urządzenia – drukarka, kserokopiarka, skaner,
3)	uciążliwości fizyczne występujące w miejscu wykonywania czynności zawodowych:
a)	wymuszona pozycja ciała,
b)	praca  przy  komputerze powyżej 4 godzin na dobę przy oświetleniu częściowo sztucznym,
c)	przeciążenie wzroku,
4)	częstotliwość wyjazdów służbowych okazjonalna.

6. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%. 

7. Wymagane dokumenty:
1)	list motywacyjny,
2)	kwestionariusz osobowy,
3)	CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej,
4)	własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5)	własnoręcznie podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
6)	własnoręcznie podpisane oświadczenie o posiadanym obywatelstwie,
7)	własnoręcznie podpisane oświadczenie o znajomości obsługi komputera, urządzeń biurowych, programu MS Office,
8)	własnoręcznie podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych,
9)	kopie świadectw pracy z dotychczasowych miejsc pracy, zaświadczeń z dotychczasowych miejsc pracy (poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata na każdej ze stron),
10)	kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje (poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata na każdej ze stron),
11)	posiadane referencje, o ile kandydat nimi dysponuje (kopie poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata na każdej ze stron). 

8. Miejsce, termin i godzina złożenia dokumentów.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie starostwa, lub pocztą na adres starostwa z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko referenta w Wydziale Oświaty, Kultury i Promocji” w terminie do dnia 12 lutego 2018 r., do godziny 15:15.

9.  Informacje dodatkowe.
Nie będą rozpatrywane aplikacje, które:
- wpłyną do Starostwa Powiatowego w Nowym Mieście Lubawskim po wyżej określonym terminie (decyduje data i godzina wpływu do Starostwa Powiatowego),
lub
- nie będą zawierały wszystkich wymaganych dokumentów, 
lub
- nie będą własnoręcznie podpisane: list motywacyjny, kwestionariusz osobowy, CV oraz oświadczenia
lub
- będą zawierały kopie dokumentów niepoświadczonych przez kandydata za zgodność z oryginałem na każdej ze stron.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej http://www.bip.powiat-nowomiejski.pl/oraz tablicy informacyjnej w budynku Starostwa Powiatowego przy ul. Rynek 1, 13-300 Nowe Miasto Lubawskie.

10. Określenie formy selekcji końcowej.
Po dokonaniu przez Komisję Rekrutacyjną wstępnej selekcji kandydatów – analizy dokumentów aplikacyjnych, a więc porównaniu danych zawartych w aplikacji z wymogami formalnymi określonymi w ogłoszeniu dokonuje się zakwalifikowania do selekcji końcowej. Kandydaci, którzy nie spełniają wymagań formalnych określonych w ogłoszeniu zostaną poinformowani pisemnie, że nie przechodzą do następnego etapu naboru. O terminie selekcji końcowej powiadamia kandydatów pracowników ds. kadrowych. W przypadku niemożności przybycia kandydata decyzję o ustaleniu dodatkowego terminu podejmuje Przewodniczący Komisji Rekrutacyjnej. 
Selekcja końcowa składa się z pisemnego testu kwalifikacyjnego i rozmowy kwalifikacyjnej. Celem pisemnego testu kwalifikacyjnego jest sprawdzenie wiedzy i umiejętności niezbędnych do wykonywania określonej pracy z zakresu zagadnień zawartych w ustępie 3 punkcie 3 niniejszego ogłoszenia. Test składa się z 20 pytań jednokrotnego wyboru.
Celem rozmowy kwalifikacyjnej jest nawiązanie bezpośredniego kontaktu z kandydatem i weryfikacja informacji zawartych w aplikacji.
Rozmowa kwalifikacyjna pozwoli również zbadać m. in.:
a) predyspozycje i umiejętności kandydata gwarantujące prawidłowe wykonywanie powierzonych obowiązków,
b) posiadaną wiedzę na temat zadań i kompetencji komórki organizacyjnej starostwa, w której ubiega się o stanowisko,
c) obowiązki i zakres odpowiedzialności na stanowiskach zajmowanych poprzednio przez kandydata,
d) cele zawodowe kandydata.
Rozmowa kwalifikacyjna może być przeprowadzona w oparciu o zestaw pytań z zakresu obowiązujących w starostwie i komórce organizacyjnej przepisów prawnych lub praktycznego testu.

11. Stanowiska nie może zajmować obywatel UE lub obywatel innego państwa, któremu na podstawie umowy międzynarodowej lub przepisu prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terenie RP.

12. Podstawowe warunki zatrudnienia w szczególności:
a) wymiar czasu pracy-pełny etat,
b) umowa o pracę z wyłonionym kandydatem (podejmującym po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym) zostaje zawarta na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy, w trakcie której zostaje przeprowadzona służba przygotowawcza. Po pozytywnym zdaniu egzaminu kończącego służbę przygotowawczą zostaje zawarta umowa na czas nieokreślony lub na czas określony. W przypadku pozostałych kandydatów stosunek pracy pracownika samorządowego wyłonionego w drodze konkursu nawiązuje się  na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony lub na czas określony,
c) osobom, które znalazły się w grupie pięciu najlepszych kandydatów w ramach przeprowadzanego naboru, nie przysługuje roszczenie o nawiązanie stosunku pracy (zawarcie umowy o pracę).

Informacja:
Kwestionariusz i formularze oświadczeń znajdują się na stronie http://www.bip.powiat-nowomiejski.pl/

/___________________________/
                                                                       (data, podpis Starosty)