w sprawie zmiany zarządzenia Nr 11/2019 Starosty Nowomiejskiego z dnia 22 stycznia 2019 r. w sprawie wprowadzenia: „Systemu zatrudniania pracowników na wolne stanowiska urzędnicze w Starostwie Powiatowym w Nowym Mieście Lubawskim"

Na podstawie art. 35 ust. 2 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (tj. Dz. U. z 2022 r., poz. 1526 ze zm.), art. 11 ust. 1 w zw. z art. 7 pkt 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2022 r., poz. 530) oraz  § 14 ust. 2 pkt 8 Regulaminu Organizacyjnego Starostwa Powiatowego w Nowym Mieście Lubawskim, stanowiącego załącznik do uchwały Nr 29/193/2019 Zarządu Powiatu w Nowym Mieście Lubawskim z dnia 18 września 2019 r. w sprawie Regulaminu Organizacyjnego Starostwa Powiatowego w Nowym Mieście Lubawskim (ze zm.), zarządza się co następuje:

§ 1. Paragraf 5 ust. 4 Systemu zatrudniania pracowników na wolne stanowiska urzędnicze w Starostwie Powiatowym w Nowym Mieście Lubawskim, stanowiący załącznik do zarządzenia Nr 11/2019 Starosty Nowomiejskiego z dnia 22 stycznia 2019 r. w sprawie wprowadzenia: „Systemu zatrudniania pracowników na wolne stanowiska urzędnicze w Starostwie Powiatowym w Nowym Mieście Lubawskim", otrzymuje brzmienie:

„4. Źródła pozyskiwania kandydatów. W celu zapewnienia zatrudnienia w starostwie kompetentnych pracowników należy zastosować następujące rodzaje źródeł rekrutacji:
1) zewnętrzne,
2) wewnętrzne z uwzględnieniem obowiązku informacyjnego, o którym mowa w art. 942 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy poprzez dołączenie do listy obecności informacji dla pracowników Starostwa Powiatowego w  Nowym Mieście Lubawskim o możliwości zmiany wymiaru czasu pracy, możliwości awansu, wolnych stanowiskach pracy,
3) staże absolwenckie i praktyki.”

§ 2. Wykonanie zarządzenia powierza się kierownikom komórek organizacyjnych oraz pracownikowi ds. kadrowych.

§ 3. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.