Na podstawie art. 39 ust. 1–2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2022 r., poz. 530), art. 77 2 §  2 i 4 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy  (tj. Dz. U. z 2022 r., poz. 1510 ze zm.) oraz § 14 ust. 2 pkt 8 Regulaminu Organizacyjnego Starostwa Powiatowego w Nowym Mieście Lubawskim, stanowiącego załącznik do uchwały Nr 29/193/2019 Zarządu Powiatu w Nowym Mieście Lubawskim z dnia 18 września 2019 r. w sprawie Regulaminu Organizacyjnego Starostwa Powiatowego w Nowym Mieście Lubawskim (ze zm.), zarządza się co następuje:

§ 1. Paragraf 13  Regulaminu wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Nowym Mieście Lubawskim, stanowiący załącznik do zarządzenia Nr 111/2017 Starosty Nowomiejskiego z dnia 15 grudnia 2017 r. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Nowym Mieście Lubawskim, otrzymuje brzmienie:

„§  13. 1. Starosta Nowomiejski może przyznać nagrodę uznaniową pracownikowi za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej. Nagroda może zostać przyznana w szczególności za:
1) wzorowe wypełnianie obowiązków pracowniczych i służbowych,
2) przejawianie inicjatywy w pracy,
3) uzyskiwanie szczególnych osiągnięć i efektów w pracy.
2. Z wnioskiem o przyznanie nagrody może wystąpić bezpośredni przełożony pracownika ”.

§ 2. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania. Zmiana regulaminu wynagradzania wchodzi w życie po upływie dwóch tygodni od podania jego treści do wiadomości pracownikom Starostwa Powiatowego w Nowym Mieście Lubawskim.