a) wykształcenie wyższe ( studia o kierunku pedagogika, administracja, psychologia, socjologia),
b) doświadczenie w administracji publicznej, realizacji zadań na rzecz osób niepełnosprawnych oraz realizacji programów finansowanych ze środków PFRON,
c) umiejętność opracowywania wniosków, narzędzi do monitoringu i ewaluacji oraz prowadzenia monitoringu i ewaluacji realizowanych programów,
d) umiejętność obsługi pakietu Ms Office,
e) w przypadku mężczyzn – uregulowany stosunek do służby wojskowej.

a) zdolność do łatwego komunikowania się w mowie i piśmie,
b) umiejętność interpretacji i zastosowania w realizacji zadań obowiązujących przepisów,
c) doświadczenie w rozliczaniu wniosków o dofinansowanie ze środków PFRON,
d) umiejętność współpracy w zespole,
e) samodzielność i komunikatywność,
f) takt i uprzejmość w kontakcie ze współpracownikami i klientami PCPR.

a) prowadzenie spraw związanych z dofinansowaniem:
- likwidacji barier architektonicznych, urbanistycznych, technicznych i w komunikowaniu się, w związku z indywidualnymi potrzebami osób niepełnosprawnych,
- sportu, kultury, rekreacji i turystyki osób niepełnosprawnych,
- zaopatrzenie w sprzęt rehabilitacyjny, przedmioty ortopedyczne i środki pomocnicze,
- rehabilitacji dzieci i młodzieży.
b) obsługa techniczna zadań z zakresu rehabilitacji zawodowej przypisanych bezpośrednio Staroście,
c) obsługa programów realizowanych na rzecz osób niepełnosprawnych (opracowanie wniosków, procedur, prowadzenie monitoringu i ewaluacji, rozliczanie wniosków),
d) udzielanie informacji o prawach i uprawnieniach,
e) przygotowanie niezbędnych materiałów i projektów uchwał dla potrzeb Rady Powiatu, Powiatowej Społecznej Rady ds. Osób Niepełnosprawnych w obszarze realizowanych zadań,
f) analiza potrzeb w zakresie wspierania osób niepełnosprawnych,
g) sporządzanie sprawozdawczości związanej z wykonywaniem powyższych zadań,
h) znajomość oraz stałe śledzenie przepisów niezbędnych do prawidłowej realizacji zadań na ww. stanowisku.

a) życiorys (CV),
b) list motywacyjny,
c) dokument poświadczający wykształcenie,
d) kwestionariusz osobowy,
e) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
f) kserokopie świadectw pracy (oryginały do wglądu) oraz ewentualne opinie zakładów pracy,
g) oświadczenie o niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (załącznik nr 1),
h) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych (załącznik nr 2).

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie, ul. Grunwaldzka 3, 13-300 Nowe Miasto Lub. Lub pocztą na adres PCPR z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko ds. rehabilitacji społecznej osób niepełnosprawnych – specjalista” w terminie do dnia 10 maja 2013 r.

Aplikacje, które wpłyną do PCPR po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

I etap: sprawdzenie przez komisję konkursową ofert kandydatów pod względem formalnym i dopuszczenie bądź odmowa dopuszczenia kandydatów do II etapu.
II etap: rozmowa kwalifikacyjna z zakresu znajomości następujących przepisów: ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz akty wykonawcze do ustawy-rozporządzenia, ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postepowania administracyjnego, ustawa z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych oraz znajomość programów realizowanych przez powiat ze środków PFRON.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na tablicy informacyjnej w budynku PCPR, ul. Grunwaldzka 3, 13-300 Nowe Miasto Lubawskie oraz na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Starostwa Powiatowego w Nowym Mieście Lubawskim www.powiat-nowomiejski.pl.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej) powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.)
Umowa o pracę zostanie zawarta na czas określony, w trakcie której zostanie przeprowadzona służba przygotowawcza.
Kandydat wyłoniony w drodze naboru, przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest przedłożyć zaświadczenie o niekaralności oraz aktualne zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do pracy na danym stanowisku.
Zastrzega się możliwość odwołania naboru bez podania przyczyn oraz prawo udzielania pisemnej odpowiedzi tylko na oferty, które po weryfikacji formalnej zostaną zakwalifikowane do II etapu konkursu- rozmowy kwalifikacyjnej.