Ogłoszenie - szczegóły
Szczegóły informacji
Ogłoszenie: Stanowisko ds. Pozyskiwania Funduszy Pomocowych
Miejsce pracy: Nowe Miasto Lubawskie
Wymiar etatu:
Ilość etatów:
Wydział: Starostwo Powiatowe w Nowym Mieście Lubawskim
Data udostępnienia: 2009-09-14
Ogłoszono dnia: 2009-09-14 przez Roman Sosnowski
Termin składania dokumentów: 2009-09-30 00:00:00
Nr ogłoszenia: 1118-2/09
Id ogłoszenia: KP.1118-2/09
Zlecający: Starosta Nowomiejski
I. Wymagania w stosunku do kandydatów:
a. Wymagania niezbędne:
1) wykształcenie wyższe – preferowane kierunki: prawo, administracja, ekonomia, prawo europejskie lub międzynarodowe lub podyplomowe w w/w kierunkach,
2) znajomość obsługi komputera w zakresie programu Microsoft Office, oraz obsługi skanera, faxu, kserokopiarki i innych urządzeń biurowych,
3) znajomość przepisów dot. ochrony danych osobowych,
4) znajomość zagadnień dot. podstaw wsparcia Unii Europejskiej oraz ram instytucjonalnych UE
5) stanowisko może zajmować obywatel UE lub obywatel innego państwa, któremu na podstawie umowy międzynarodowej lub przepisu prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terenie RP,
6) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
7) niekaralność za przestępstwo umyślne lub przestępstwo skarbowe umyślne,
8) nieposzlakowana opinia.
2) znajomość obsługi komputera w zakresie programu Microsoft Office, oraz obsługi skanera, faxu, kserokopiarki i innych urządzeń biurowych,
3) znajomość przepisów dot. ochrony danych osobowych,
4) znajomość zagadnień dot. podstaw wsparcia Unii Europejskiej oraz ram instytucjonalnych UE
5) stanowisko może zajmować obywatel UE lub obywatel innego państwa, któremu na podstawie umowy międzynarodowej lub przepisu prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terenie RP,
6) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
7) niekaralność za przestępstwo umyślne lub przestępstwo skarbowe umyślne,
8) nieposzlakowana opinia.
b. Wymagania dodatkowe:
1) doświadczenie zawodowe – praktyka zawodowa w zakresie przygotowywania wniosków dotyczących pozyskiwania środków unijnych,
2) predyspozycje osobowościowe - znajomość zasad obsługi interesantów w jednostkach administracji publicznej i umiejętność komunikowania się z interesantami oraz przedstawicielami mediów, odporność na stres, komunikatywność, zdolność samodzielnej organizacji pracy, sumienność,
3) znajomość jęz. angielskiego.
2) predyspozycje osobowościowe - znajomość zasad obsługi interesantów w jednostkach administracji publicznej i umiejętność komunikowania się z interesantami oraz przedstawicielami mediów, odporność na stres, komunikatywność, zdolność samodzielnej organizacji pracy, sumienność,
3) znajomość jęz. angielskiego.
II. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1) pozyskiwanie informacji o możliwościach finansowania przedsięwzięć ze źródeł europejskich oraz inicjowanie działań związanych z pozyskiwaniem funduszy,
2) prowadzenie baz danych o projektach planowanych, realizowanych przez powiat,
3) przygotowanie wniosków o dofinansowanie projektów realizowanych przez powiat, udział w realizacji projektów, prowadzeniu sprawozdawczości i kontroli wykonania projektów,
4) monitorowanie wdrażania programów współfinansowanych ze środków pomocowych,
5) prowadzenie punktu informacyjnego o Unii Europejskiej, w szczególności
podstawowych informacji dotyczących:
- instytucji Wspólnot Europejskich
- funduszy i programów pomocowych.
6) bieżąca i stała współpraca z mediami.
2) prowadzenie baz danych o projektach planowanych, realizowanych przez powiat,
3) przygotowanie wniosków o dofinansowanie projektów realizowanych przez powiat, udział w realizacji projektów, prowadzeniu sprawozdawczości i kontroli wykonania projektów,
4) monitorowanie wdrażania programów współfinansowanych ze środków pomocowych,
5) prowadzenie punktu informacyjnego o Unii Europejskiej, w szczególności
podstawowych informacji dotyczących:
- instytucji Wspólnot Europejskich
- funduszy i programów pomocowych.
6) bieżąca i stała współpraca z mediami.
V. Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny,
2) kwestionariusz osobowy ze zdjęciem,
3) CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej,
4) oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ściągane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
6) kopie świadectw pracy z dotychczasowych miejsc pracy,
7) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje,
8) referencje.
2) kwestionariusz osobowy ze zdjęciem,
3) CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej,
4) oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ściągane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
6) kopie świadectw pracy z dotychczasowych miejsc pracy,
7) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje,
8) referencje.
VI. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:
a. Termin:
2009-09-30 00:00:00
b. Sposób:
Aplikacje, które wpłyną do starostwa po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Dokumenty powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.).
Dokumenty powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.).
c. Miejsce:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie starostwa, lub pocztą na adres starostwa z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko specjalisty ds. pozyskiwania funduszy pomocowych” w terminie do dnia 30 września 2009r.
VII. Informacje dodatkowe:
7. Etapy konkursu:
I etap: sprawdzenie przez komisję konkursową ofert kandydatów pod względem formalnymi dopuszczenie bądź odmowa dopuszczenia kandydatów do II etapu.
II etap: rozmowa kwalifikacyjna sprawdzające wiedzę kandydatów.
Rozmowa kwalifikacyjna będzie obejmowała odpowiedzi na pytania z zakresu znajomości:
- ustawy o ochronie danych osobowych,
- zagadnień dot. podstaw wsparcia Unii Europejskiej,
- Traktatu z dnia 25 marca 1957 r. ustanawiający Wspólnotę Europejską – tekst skonsolidowany uwzględniający zmiany wprowadzone Traktatem z Aten,
- Traktatu z dnia 7 lutego 1992 r. o Unii Europejskiej – tekst skonsolidowany uwzględniający zmiany wprowadzone Traktatem z Aten.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej http://test.systemdobip.pl/powiat_nowomiejski/ oraz tablicy informacyjnej w budynku Starostwa Powiatowego przy ul. Rynek 1, 13-300 Nowe Miasto Lubawskie.
8. Podstawowe warunki zatrudnienia:
a) kandydat wyłoniony w drodze naboru, przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest przedłożyć zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego,
b) wymiar czasu pracy pełen etat,
c) umowa o pracę z wyłonionym kandydatem (podejmującym po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym) zostaje zawarta na czas określony 6 miesięcy, w trakcie której zostaje przeprowadzona służba przygotowawcza. Po pozytywnym zdaniu egzaminu kończącego służbę przygotowawczą zostaje zawarta umowa na czas nieokreślony,
d) zawarcie umowy o pracę w wyłonionym kandydatem (spełniającym kryteria art. 16 ust. 3 ustawy z dnia 21. 11. 2008 r. o pracownikach samorządowych – „posiadającym status pracownika samorządowego”), może poprzedzić umowa o pracę na okres próbny nie przekraczający 3 miesięcy. Warunki zawarcia kolejnej umowy regulują przepisy ustawy Kodeksu pracy.
Informacja:
Kwestionariusz osobowy oraz formularze oświadczeń znajdują się na stronie http://test.systemdobip.pl/powiat_nowomiejski/
I etap: sprawdzenie przez komisję konkursową ofert kandydatów pod względem formalnymi dopuszczenie bądź odmowa dopuszczenia kandydatów do II etapu.
II etap: rozmowa kwalifikacyjna sprawdzające wiedzę kandydatów.
Rozmowa kwalifikacyjna będzie obejmowała odpowiedzi na pytania z zakresu znajomości:
- ustawy o ochronie danych osobowych,
- zagadnień dot. podstaw wsparcia Unii Europejskiej,
- Traktatu z dnia 25 marca 1957 r. ustanawiający Wspólnotę Europejską – tekst skonsolidowany uwzględniający zmiany wprowadzone Traktatem z Aten,
- Traktatu z dnia 7 lutego 1992 r. o Unii Europejskiej – tekst skonsolidowany uwzględniający zmiany wprowadzone Traktatem z Aten.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej http://test.systemdobip.pl/powiat_nowomiejski/ oraz tablicy informacyjnej w budynku Starostwa Powiatowego przy ul. Rynek 1, 13-300 Nowe Miasto Lubawskie.
8. Podstawowe warunki zatrudnienia:
a) kandydat wyłoniony w drodze naboru, przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest przedłożyć zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego,
b) wymiar czasu pracy pełen etat,
c) umowa o pracę z wyłonionym kandydatem (podejmującym po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym) zostaje zawarta na czas określony 6 miesięcy, w trakcie której zostaje przeprowadzona służba przygotowawcza. Po pozytywnym zdaniu egzaminu kończącego służbę przygotowawczą zostaje zawarta umowa na czas nieokreślony,
d) zawarcie umowy o pracę w wyłonionym kandydatem (spełniającym kryteria art. 16 ust. 3 ustawy z dnia 21. 11. 2008 r. o pracownikach samorządowych – „posiadającym status pracownika samorządowego”), może poprzedzić umowa o pracę na okres próbny nie przekraczający 3 miesięcy. Warunki zawarcia kolejnej umowy regulują przepisy ustawy Kodeksu pracy.
Informacja:
Kwestionariusz osobowy oraz formularze oświadczeń znajdują się na stronie http://test.systemdobip.pl/powiat_nowomiejski/
