1. Niezbędne wymagania od kandydatów:
a) ukończone studia magisterskie lub wyższe studia medyczne – zgodnie z § 21 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 15 lipca 2003 r. w sprawie orzekania o niepełnosprawności (Dz.U. Nr 139, poz. 1328 ze zm.),
b) minimalny staż pracy 5 lat,
c)posiadanie obywatelstwa polskiego,
d)posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
e) niekaralność za umyślnie przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
f) nieposzlakowana opinia.

a) wiedza z zakresu zagadnień wynikających z zapisów ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tj. Dz.U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721 ze zm.),
b) umiejętność stosowania przepisów prawa zawartych w rozporządzeniu Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 15 lipca 2003 r. w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności (Dz.U. Nr 223, poz. 1458 ze zm.)
c) znajomość zagadnień z zakresu ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. - Kodeks postępowania administracyjnego (tj. Dz.U. z 2013 r. poz. 267),
d) umiejętność stosowania i interpretacji obowiązujących przepisów,
e) umiejętność organizowania pracy własnej i „zespołu”,
f) zdolność łatwego komunikowania się w mowie i piśmie,
g) doświadczenie w realizacji zadań na rzecz osób niepełnosprawnych,
h) doświadczenie w pracy w administracji publicznej.

a) reprezentowanie Zespołu na zewnątrz,
b) organizowanie i kierowanie działalnością Zespołu
c) składanie do Starosty Nowomiejskiego wniosków o powołanie i odwołanie członków Zespołów,
prowadzenie spraw związanych ze szkoleniami członków zespołów,
b) wyznaczanie składów Orzekających, w tym Przewodniczącego Składu, spośród członków Zespołu posiadających zaświadczenia,
d) planowanie pracy i koordynowanie działalności Składów Orzekających,
e) nadzorowanie postępowania nad wydawanymi orzeczeniami,
f) zapewnienie prawidłowego i terminowego wykonania zadań,
g) wydawanie legitymacji osoby niepełnosprawnej na podstawie upoważnienia Starosty Nowomiejskiego,
h) przedstawianie sprawozdań z realizacji zadań,
i) współdziałanie z organami administracji rządowej i samorządowej,
j)nadzorowanie archiwizacji dokumentów,
k) nadzór nad wprowadzaniem danych do EKSMOON.

Miejsce pracy: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Nowym Mieście Lubawskim – Powiatowy Zespół ds. Orzekania o Niepełnosprawności,
Czas pracy: 1/8 etatu (czas dostosowany do potrzeb zespołu).
a) kandydat wyłoniony w drodze naboru, przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest przedłożyć zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego oraz aktualne zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do pracy na danym stanowisku,
b) odbycie szkolenia, o którym mowa w § 21 ust. 1 pkt 2 rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 15 lipca 2003 r. w sprawie orzekania o niepełnosprawności (Dz.U. Nr 139, poz. 1328 ze zm.) oraz złożenie z wynikiem pozytywnym testu sprawdzającego w zakresie objętym szkoleniem.

a) życiorys (CV),
b) list motywacyjny,
c) dokument poświadczający wykształcenie,
d) kwestionariusz osobowy,
e) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
f) kserokopie świadectw pracy,
g) oświadczenie o niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
h) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Nowym Mieście Lubawskim, ul. Grunwaldzka 3, 13-300 Nowe Miasto Lubawskie, lub pocztą na adres PCPR z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko przewodniczącego powiatowego zespołu ds. orzekania o niepełnosprawności” w terminie do dnia 03 lipca 2013 r.

Aplikacje, które wpłyną do PCPR po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej) powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).

1. Etapy konkursu
I etap: sprawdzenie przez komisję konkursową ofert kandydatów pod względem formalnym i dopuszczenie bądź odmowa dopuszczenia kandydatów do II etapu.
II etap: rozmowa kwalifikacyjna z zakresu znajomości następujących przepisów:
a) ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
b) rozporządzenie Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 15 lipca 2003 r. w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności
c) ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego.
2. Informacja o wyniku naboru
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na tablicy informacyjnej w siedzibie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Nowym Mieście Lubawskim, ul. Grunwaldzka 3, 13-300 Nowe Miasto Lubawskie oraz na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Starostwa Powiatowego w Nowym Mieście Lubawskim www.powiat-nowomiejski.pl
3. Podstawowe warunki zatrudnienia
a) kandydat wyłoniony w drodze naboru, przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest przedłożyć zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego oraz aktualne zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do pracy na danym stanowisku,
b) odbycie szkolenia, o którym mowa w § 21 ust. 1 pkt 2 rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 15 lipca 2003 r. w sprawie orzekania o niepełnosprawności (Dz.U. Nr 139, poz. 1328 ze zm.) oraz złożenie z wynikiem pozytywnym testu sprawdzającego w zakresie objętym szkoleniem.