1) obywatelstwo polskie,
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3) niekaralność za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4) nieposzlakowana opinia,
5) wykształcenie wyższe - kierunek administracja lub prawo,
6) co najmniej 2- letni staż pracy,
7) doświadczenie zawodowe w pracy związanej z administracją samorządową,
8) znajomość obsługi komputera, urządzeń biurowych, programu Ms Office

1) wykształcenie średnie techniczne (technik pojazdów samochodowych),
2) prawo jazdy kat. B,
3) znajomość przynajmniej jednego obcego języka w stopniu dobrym,
4) znajomość aktów prawnych:
a) ustawa z dnia 20 czerwca 1997 r. prawo o ruchu drogowym,
b) ustawa z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym,
c) ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. kodeks postępowania administracyjnego,
5) samodzielność, odpowiedzialność,
6) komunikatywność, dyspozycyjność,
7) kreatywność.

1) wykonywanie poleceń bezpośredniego przełożonego,
2) zawiadomienie o zarejestrowaniu i skreśleniu pojazdu z ewidencji,
3) dokonywanie rejestracji pojazdów, wydawanie dowodów rejestracyjnych lub dokumentów czasowo, warunkowo dopuszczających do ruchu oraz zalegalizowanych tablic rejestracyjnych,
4) przyjmowanie od właścicieli pojazdów zawiadomień o nabyciu lub zbyciu pojazdu, zmianie stanu faktycznego wymagającego zmiany danych zamieszczonych w dowodzie rejestracyjnym,
5) wycofanie na wniosek właściciela pojazdu z ruchu,
6) zatrzymywanie i zwracanie dowodów rejestracyjnych i odpowiadających im dokumentów,
7) wpisywanie do dowodu rejestracyjnego pojazdu rejestrowanego po raz pierwszy terminu badania technicznego,
8) kontrola zawarcia ubezpieczenia OC przy wszystkich czynnościach rejestracyjnych,
9) zamieszczenie w dowodzie rejestracyjnym lub pozwoleniu czasowym zastrzeżeń wynikających z prawa celnego, bankowego lub prawa własności pojazdu,
10) wydawanie decyzji o nabyciu podwozia oraz założeniu tabliczki znamionowej,
11) obsługa systemu „POJAZD”,
12) przygotowanie protokołów kasacji tablic rejestracyjnych,
13) przygotowanie teczek informacyjnych pojazdu do archiwum,
14) przyjmowanie i zdawanie akt ze stanowiska pracy do archiwum.

1) Praca w siedzibie Starostwa Powiatowego w Nowym Mieście Lubawskim, ul. Rynek 1, 13-300 Nowe Miasto Lubawskie,
2) Użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, urządzenia wielofunkcyjne), środków łączności (telefon, fax, poczta e-mail), oraz programów WORD, EXCEL z pakietu Ms Office.
3) Uciążliwości fizyczne występujące w miejscu wykonywania czynności zawodowych:
a) przeciążenie wzroku,
b) przeciążenie układu ruchu,
c) ostre przedmioty,
d) uderzenie o nieruchome przedmioty,
e) agresja klienta.

1) list motywacyjny,
2) kwestionariusz osobowy,
3) CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej,
4) własnoręcznie podpisane oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5) własnoręcznie podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
6) własnoręcznie podpisane oświadczenie o posiadanym obywatelstwie,
7) własnoręcznie podpisane oświadczenie o znajomości obsługi komputera, urządzeń biurowych, programu MS Office,
8) własnoręcznie podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych,
9) kopie świadectw pracy z dotychczasowych miejsc pracy, zaświadczeń z dotychczasowych miejsc pracy (poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata na każdej ze stron),
10) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje (poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata na każdej ze stron),
11) posiadane referencje, o ile kandydat nimi dysponuje (kopia poświadczona za zgodność z oryginałem przez kandydata na każdej ze stron).

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie starostwa, lub pocztą na adres Starostwa z dopiskiem: „Dotyczy nabo­ru na stanowisko referenta w Wydziale Komunikacji i Transportu” w terminie do dnia 22 września 2014 r., do godziny 15:15.
Nie będą rozpatrywane aplikacje, które:
- wpłyną do Starostwa Powiatowego w Nowym Mieście Lubawskim po wyżej określonym terminie (decyduje data i godzina wpływu do Starostwa Powiatowego),
lub
- nie będą zawierały wszystkich wymaganych dokumentów,
lub
- nie będą własnoręcznie podpisane: list motywacyjny, kwestionariusz osobowy, CV oraz oświadczenia.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej http://test.systemdobip.pl/powiat_nowomiejski/ oraz tablicy informacyjnej w budynku Starostwa Powiatowego przy ul. Rynek 1, 13-300 Nowe Miasto Lubawskie.

10. Określenie formy selekcji końcowej.
Po dokonaniu przez Komisję Konkursową wstępnej selekcji kandydatów – analizy dokumentów aplikacyjnych, a więc porównaniu danych zawartych w aplikacji z wymaganiami formalnymi określonymi w ogłoszeniu dokonuje się zakwalifikowania do selekcji końcowej. Kandydaci, którzy nie spełniają wymagań formalnych określonych w ogłoszeniu zostaną poinformowani pisemnie, że nie przechodzą do następnego etapu naboru.
O terminie selekcji końcowej powiadamia kandydatów pracownik ds. kadrowych.
W przypadku niemożności przybycia kandydata decyzję o ustaleniu dodatkowego terminu podejmuje Przewodniczący Komisji Rekrutacyjnej.
Selekcja końcowa składa się z pisemnego testu kwalifikacyjnego i rozmowy kwalifikacyjnej.
Celem pisemnego testu kwalifikacyjnego jest sprawdzenie wiedzy i umiejętności niezbędnych do wykonywania określonej pracy z zakresu zagadnień zawartych w punkcie 3 podpunkcie 4 niniejszego ogłoszenia. Test składa się z 20 pytań jednokrotnego wyboru.
Celem rozmowy kwalifikacyjnej jest nawiązanie bezpośredniego kontaktu z kandydatem i weryfikacja informacji zawartych w aplikacji.
Rozmowa kwalifikacyjna pozwoli również zbadać m. in.:
a) predyspozycje i umiejętności kandydata gwarantujące prawidłowe wykonywanie powierzonych obowiązków,
b) posiadaną wiedzę na temat zadań i kompetencji komórki organizacyjnej starostwa, w której ubiega się o sta­nowisko,
c) obowiązki i zakres odpowiedzialności na stanowiskach zajmowanych poprzednio przez kandydata,
d) cele zawodowe kandydata.
Rozmowa kwalifikacyjna może być przeprowadzona w oparciu o zestaw pytań z zakresu obowiązujących w starostwie i komórce organizacyjnej przepisów prawnych lub praktycznego testu.

11. Stanowiska nie może zajmować obywatel UE lub obywatel innego państwa, któremu na podstawie umowy międzynarodowej lub przepisu prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terenie RP.
12. Podstawowe warunki zatrudnienia w szczególności:
a) wymiar czasu pracy - pełny etat,
b) umowa o pracę z wyłonionym kandydatem (podejmującym po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym) zostaje zawarta na czas określony 6 miesięcy, w trakcie której zostaje przeprowadzona służba przygotowawcza. Po pozytywnym zdaniu egzaminu kończącego służbę przygotowawczą zostaje zawarta umowa na czas nieokreślony lub na czas określony. W przypadku pozostałych kandydatów stosunek pracy pracownika samorządowego wyłonionego w drodze konkursu nawiązuje się na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony lub na czas określony,
c) osobom, które znalazły się w grupie pięciu najlepszych kandydatów w ramach przeprowadzanego naboru, nie przysługuje roszczenie o nawiązanie stosunku pracy (zawarcie umowy o pracę).

Informacja:
Kwestionariusz i formularze oświadczeń znajdują się TUTAJ