a) wykształcenie wyższe o kierunku administracyjnym lub prawniczym,
b) obywatelstwo polskie,
c) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
d) niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie,
e) znajomość obsługi komputera (Word, Exel),
f) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku,
g) nieposzlakowana opinia.

a) doświadczenie zawodowe w jednostkach samorządu terytorialnego,
b) znajomość zasad funkcjonowania administracji samorządowej,
c) umiejętność pracy w sytuacjach stresowych,
d) samodzielność w podejmowaniu decyzji,
e) umiejętność sprawnej organizacji pracy,
f) umiejętność konstruktywnego, analitycznego i logicznego myślenia.

1. Wykonywanie poleceń bezpośredniego przełożonego.
2. Współdziałanie i wykonywanie prac biurowych przy:
a/ sporządzaniu i aktualizacji wieloletnich oraz rocznych programów inwestycyjnych powiatu,
b/ przekazywaniu wstępnych ogłoszeń informacyjnych o planowanych zamówieniach publicznych,
c/ sprawowaniu nadzoru nad zamówieniami publicznymi,
d/ prowadzeniu rejestru zamówień publicznych udzielanych przez starostwo i powiat nowomiejski,
e/ prowadzeniu sprawozdawczości wynikającej z ustawy Prawo zamówień publicznych,
f/ realizacji inwestycji prowadzonych przez powiat nowomiejski.
3. Przestrzeganie i realizacja przepisów ustawy Prawo zamówień publicznych, aktów wykonawczych oraz przepisów wewnętrznych dotyczących realizacji zamówień publicznych.
4. Przestrzeganie i realizowanie przepisów wewnętrznych dotyczących kontroli zarządczej.

1. Przygotowywanie projektów uchwał, materiałów, sprawozdań i analiz na sesje rady powiatu, posiedzenia zarządu powiatu oraz dla potrzeb starosty.
2. Realizacja zadań wynikających z uchwał rady i zarządu.
3. Rozpatrywanie i załatwianie w porozumieniu z biurem rady, interpelacji i wniosków radnych.

1) list motywacyjny,
2) kwestionariusz osobowy ze zdjęciem,
3) CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej,
4) oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ściągane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
6) kopie świadectw pracy z dotychczasowych miejsc pracy,
7) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje,
8) referencje.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Starostwa, lub pocztą na adres starostwa z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko referenta w referacie inwestycji i zamówień publicznych” w terminie do dnia 31 sierpnia 2010r.
Aplikacje, które wpłyną do starostwa po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Dokumenty powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.).

Starostwo Powiatowe w Nowym Mieście Lubawskim, ul. Rynek 1 (sekretariat starosty)

7. Etapy konkursu:
I etap: sprawdzenie przez komisję konkursową ofert kandydatów pod względem formalnymi dopuszczenie bądź odmowa dopuszczenia kandydatów do II etapu.
II etap: rozmowa kwalifikacyjna sprawdzające ogólną wiedzę kandydatów nt. administracji samorządowej.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej http://test.systemdobip.pl/powiat_nowomiejski/ oraz tablicy informacyjnej w budynku Starostwa Powiatowego przy ul. Rynek 1, 13-300 Nowe Miasto Lubawskie.

8. Podstawowe warunki zatrudnienia:
a) kandydat wyłoniony w drodze naboru, przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest przedłożyć zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego,
b) wymiar czasu pracy 1/1 etatu,
c) umowa o pracę z wyłonionym kandydatem (podejmującym po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym) zostaje zawarta na czas określony 6 miesięcy, w trakcie której zostaje przeprowadzona służba przygotowawcza. Po pozytywnym zdaniu egzaminu kończącego służbę przygotowawczą zostaje zawarta umowa na czas nieokreślony,
d) zawarcie umowy o pracę w wyłonionym kandydatem (spełniającym kryteria art. 16 ust. 3 ustawy z dnia 21. 11. 2008 r. o pracownikach samorządowych – „posiadającym status pracownika samorządowego”), może poprzedzić umowa o pracę na okres próbny nie przekraczający 3 miesięcy. Warunki zawarcia kolejnej umowy regulują przepisy ustawy Kodeksu pracy.
Informacja:
Kwestionariusz osobowy oraz formularze oświadczeń znajdują się TUTAJ