Na podstawie art. 39 ust. 1-2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2022 r., poz. 530), art. 77 2 §  2 i 4 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tj. Dz. U. z 2022 r., poz. 1510 ze zm.) § 14 ust. 2 pkt 8 Regulaminu Organizacyjnego Starostwa Powiatowego w Nowym Mieście Lubawskim, stanowiącego załącznik do uchwały Nr 29/193/2019 Zarządu Powiatu w Nowym Mieście Lubawskim z dnia 18 września 2019 r. w sprawie Regulaminu Organizacyjnego Starostwa Powiatowego w Nowym Mieście Lubawskim (ze zm.) oraz rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 22 maja 2023 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2023 r., poz. 1102), zarządza się co następuje:

§ 1. Paragraf 7 ust. 1 Regulaminu wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Nowym Mieście Lubawskim, stanowiącego załącznik do zarządzenia Nr 111/2017 Starosty Nowomiejskiego z dnia 15 grudnia 2017 r. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Nowym Mieście Lubawskim, otrzymuje brzmienie:

„§ 7.1. W Starostwie Powiatowym w Nowym Mieście Lubawskim obowiązuje system wynagradzania, polegający na ustaleniu dla poszczególnych pracowników kategorii zaszeregowania, poziomu wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatku funkcyjnego. Ustala się maksymalne kategorie zaszeregowania, zgodne z załącznikiem nr 1 do niniejszego regulaminu. Minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego w poszczególnych kategoriach zaszeregowania zgodny jest z rozporządzeniem. Kwotę minimalnego i maksymalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego w poszczególnych kategoriach zaszeregowania określa załącznik Nr 4 do Regulaminu wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Nowym Mieście Lubawskim”.

§ 2. Załącznik nr 1 do Regulaminu wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Nowym Mieście Lubawskim, stanowiącego załącznik do zarządzenia Nr 111/2017 Starosty Nowomiejskiego z dnia 15 grudnia 2017 r. w sprawie Regulaminu wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Nowym Mieście Lubawskim, otrzymuje brzmienie zgodne z załącznikiem Nr 1 do niniejszego zarządzenia.

§ 3.  W regulaminie wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Nowym Mieście Lubawskim, stanowiącym załącznik do zarządzenia Nr 111/2017 Starosty Nowomiejskiego z dnia 15 grudnia 2017 r. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Nowym Mieście Lubawskim, dodaje się załącznik Nr 4 w brzmieniu określonym w załączniku nr 2 do niniejszego zarządzenia.

§ 4.  Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania. Zmiana regulaminu wynagradzania wchodzi w życie po upływie dwóch tygodni od podania jego treści do wiadomości pracownikom Starostwa Powiatowego w Nowym Mieście Lubawskim z mocą obowiązującą od 1 lipca 2023 r.